为进一步规范集团公司考核体系，完善《考核管理办法（试行）》，完善绩效考核机制，使绩效考核更好地为集团的整体发展服务，最大限度地激发员工的主观能动性，激发企业的管理活力和创新能力，提升考核工作的完整性及公平性，3月12日，集团公司内控合规部和人力资源部赴承德热力集团进行了交流座谈。
座谈中，与会双方对各自公司的绩效考核及薪酬等相关制度进行了交流研讨，热力集团企业管理部、人力资源部、党政办公室负责人出席会议。
通过此次与子公司关于市场化考核机制等方面的交流，有效地促进了集团企业之间的互学互鉴，有力地推动了研讨交流中的好思路、好做法转化为完善公司绩效考核的思路、措施和建议，通过集思广益来共同研究解决工作实践中的焦点难点堵点问题，为国有企业治理体系和治理能力现代化奠定了坚实的支撑和保障。